“目前，公司發(fā)展勢頭很好，2024年光員工獎金就發(fā)了30萬元?！蔽鞑啬乔率シ鍖?shí)業(yè)有限公司行政部經(jīng)理（?。┐稳守暡紝τ浾哒f。

　　在公司現(xiàn)有的80余名大學(xué)生中，（?。┐稳守暡加?022年底入職。兩年時(shí)間里，他三次被提拔，現(xiàn)在的職務(wù)是公司行政部經(jīng)理。

　　“我剛到公司時(shí)，是一名車輛尾氣檢測員。尾氣檢測專業(yè)性很強(qiáng)，檢測時(shí)車輛一直是運(yùn)作狀態(tài)，需要俯下身用檢測儀器測量汽車尾氣的濃度和排放量。當(dāng)時(shí)，公司派我到拉薩培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過老師帶著半個(gè)月實(shí)際操作后，我才能獨(dú)立上崗?！保ㄐ。┐稳守暡颊f。

　　為了提升自己，（?。┐稳守暡贾鲃訝幦」久看瓮馀膳嘤?xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，借此提升工作能力和水平，并積極為公司發(fā)展出謀劃策。

　　“2023年6月，我被提拔為公司辦公室主任，幾乎每周末我都會去拉薩學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握了人力資源管理、市場營銷、運(yùn)營管理等方面知識。去年，公司成功實(shí)施績效管理辦法，其中我提出的具體舉措，很大一部分是借鑒培訓(xùn)中學(xué)來的成功經(jīng)驗(yàn)?！碑?dāng)聊到自我成長時(shí)，（?。┐稳守暡颊f：“工作兩年來，我的成長進(jìn)步很大，現(xiàn)在每月收入1萬多元，每天都過得很充實(shí)。”

　　西藏那曲新圣峰實(shí)業(yè)有限公司成立于2019年6月，經(jīng)營范圍包括機(jī)動車檢測、二手車交易、汽修等。占地面積約1.5萬平方米，建設(shè)2條安全技術(shù)檢測線和3條汽車環(huán)保性能檢測線。公司自成立以來，共吸納500余名人員就業(yè)，其中那曲籍高校畢業(yè)生占90%。

　　巧的是，公司董事長與（小）次仁貢布同名。

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！惫径麻L次仁貢布對人才培養(yǎng)非常重視，他說，“我們渴求人才、重視人才，也一直把培養(yǎng)人才作為公司發(fā)展的重中之重。員工與公司不是傳統(tǒng)意義上的雇傭關(guān)系，而是相互依賴、相互推動、互利共贏的合作關(guān)系，因此，我們盡可能為每一名員工創(chuàng)造施展才華的舞臺，提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及晉升的機(jī)會。在大家的共同努力下，2024年，公司僅機(jī)動車檢測、二手車交易兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的營業(yè)額就比上年提高了150%。今年，我們爭取營業(yè)額達(dá)2000萬元，同時(shí)進(jìn)一步履行好社會責(zé)任，提供更多就業(yè)崗位?！?/p>