近年來，那曲市以“四抓”舉措為抓手，通過強化組織功能、挖掘隊伍潛能、激發(fā)富民動能、提升治理效能，凝聚起推進鄉(xiāng)村全面振興的強大合力。

　　抓組織建設(shè)強功能。精準(zhǔn)選派熟悉鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等工作的市直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正職，同時從村干部和鄉(xiāng)村振興專干中選拔熟悉當(dāng)?shù)厍闆r、具有農(nóng)牧區(qū)工作經(jīng)驗的干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量。每年從市直、縣直單位中選派優(yōu)秀年輕干部到114個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，持續(xù)增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興整體功能。注重從青年農(nóng)牧民、鄉(xiāng)村振興專干中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。開展“黨員干部進村入戶、結(jié)對認親交朋友”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層走訪群眾。

　　抓隊伍建設(shè)挖潛能。對村黨組織班子運行情況進行評估，動態(tài)調(diào)整干部，及時將優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興專干納入村干部隊伍。連續(xù)五年組織村主干到浙江、陜西、遼寧等地交流學(xué)習(xí)。構(gòu)建“崗前全覆蓋培訓(xùn)+鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)+區(qū)外補充培訓(xùn)”體系，加強對鄉(xiāng)村振興專干的培訓(xùn)。統(tǒng)籌村干部、鄉(xiāng)村振興專干、黨員致富帶頭人等力量，培育一批村黨組織書記、村“兩委”后備人選。

　　抓強村富民激動能。建立財政投入扶持機制，2021年以來累計投入1.64億元，支持286個村級集體經(jīng)濟項目，推動集體經(jīng)濟多層次、多元化發(fā)展。探索“跨村聯(lián)合、抱團發(fā)展”模式，將薄弱村整合為產(chǎn)業(yè)聯(lián)村，優(yōu)化資源配置，激發(fā)集體經(jīng)濟發(fā)展活力。2024年，全市村級集體經(jīng)濟收益達1.02億元，同比增長51%，有效帶動群眾增收，增強村級組織自我發(fā)展能力。

　　抓鄉(xiāng)村善治提效能。建立黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制，完善“街道大工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織體系，優(yōu)化網(wǎng)格管理，實現(xiàn)基層事務(wù)高效辦理。投入22.07億元，實施1252個村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目。通過“聯(lián)席會議+兼職委員+志愿服務(wù)”機制，常態(tài)化開展在職黨員“雙報到”志愿服務(wù)，并組建志愿服務(wù)隊2233支，打造了“長江源環(huán)保志愿服務(wù)隊”“天線帽義警志愿服務(wù)隊”“超級奶爸”等36個志愿服務(wù)品牌，提升基層治理水平。