以5G、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的新一代信息技術(shù)，正在改變著人類生活方式和社會運行方式，推動全球產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生深刻變革。2024年12月，工業(yè)和信息化部等四部門印發(fā)《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案（2025—2027年）》，進(jìn)一步明確聚焦專精特新企業(yè)，“點線面”結(jié)合推進(jìn)數(shù)字化改造，加速人工智能創(chuàng)新應(yīng)用和深度賦能，充分激活數(shù)據(jù)要素價值。從理論上來看，新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有內(nèi)在統(tǒng)一性：一是具有“動能與載體”辯證關(guān)系，新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為內(nèi)核，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是新質(zhì)生產(chǎn)力在企業(yè)微觀層面的具體實踐；二是具有“目標(biāo)與路徑”戰(zhàn)略協(xié)同，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要擺脫傳統(tǒng)要素依賴，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)要素激活技術(shù)、資本、勞動力等傳統(tǒng)要素潛能；三是具有“制度與技術(shù)”雙向適配，新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要新型生產(chǎn)關(guān)系，數(shù)字化轉(zhuǎn)型則為推動組織扁平化、生態(tài)開放化提供了技術(shù)保障。因此，深入研究新質(zhì)生產(chǎn)力賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論邏輯與實踐進(jìn)路，既是響應(yīng)“加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”這一黨和國家戰(zhàn)略的必然要求，更是把握全球產(chǎn)業(yè)競爭主動權(quán)、筑牢中國式現(xiàn)代化物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)的重大時代課題。

　　筑牢數(shù)據(jù)驅(qū)動下的轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)

　　數(shù)據(jù)要素是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心生產(chǎn)要素，直接決定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深度與廣度。為此，應(yīng)建立數(shù)據(jù)要素“采-存-算-治-用”全生命周期管理閉環(huán)。一是構(gòu)建全域融合的數(shù)據(jù)資源體系。建立包括研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、客戶服務(wù)等在內(nèi)的全鏈條數(shù)據(jù)采集網(wǎng)絡(luò)，標(biāo)準(zhǔn)化匯集多源異構(gòu)數(shù)據(jù)；開發(fā)企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺，打通各個業(yè)務(wù)與職能部門之間的數(shù)據(jù)壁壘，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和元數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)；引入外部生態(tài)數(shù)據(jù)，建立產(chǎn)業(yè)協(xié)同數(shù)據(jù)資源池，為企業(yè)經(jīng)營決策提供全方位數(shù)據(jù)支撐。二是完善數(shù)據(jù)價值轉(zhuǎn)化機(jī)制。創(chuàng)新數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估方法，建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)確權(quán)登記制度，明確數(shù)據(jù)所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)的邊界；健全數(shù)據(jù)要素參與利益分配制度，激發(fā)各主體參與積極性。三是強(qiáng)化數(shù)據(jù)治理與安全保障。提升企業(yè)內(nèi)部人員數(shù)據(jù)清洗、標(biāo)注、分析能力；加強(qiáng)隱私計算、區(qū)塊鏈等技術(shù)在數(shù)據(jù)流通中的應(yīng)用，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)可用不可見”；構(gòu)建數(shù)據(jù)安全風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，提升安全防控能力。

　　深化數(shù)智技術(shù)的嵌入與融合

　　新一代信息技術(shù)集群的融合應(yīng)用，是新質(zhì)生產(chǎn)力賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)底座。一是強(qiáng)化智能基礎(chǔ)設(shè)施支撐。企業(yè)應(yīng)加快部署工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、5G專網(wǎng)、邊緣計算節(jié)點等新型網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，建設(shè)高性能計算中心和人工智能算力平臺，推進(jìn)數(shù)字孿生系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)而強(qiáng)化數(shù)據(jù)采集傳輸分析水平，提高基于數(shù)據(jù)要素開展經(jīng)營決策的能力。二是促進(jìn)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新突破。重點加強(qiáng)人工智能與物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、云計算等技術(shù)的交叉融合，形成“1+N”技術(shù)創(chuàng)新體系；建立產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，開展關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)；培育自主可控的開源生態(tài)，降低技術(shù)應(yīng)用門檻，提升整體技術(shù)競爭力。三是拓展智能化應(yīng)用場景。技術(shù)的價值最終需要體現(xiàn)在場景落地的實際效果上。因此，應(yīng)聚焦研發(fā)設(shè)計智能化、生產(chǎn)運營智能化、服務(wù)模式智能化等重點方向，打造示范性應(yīng)用場景，并建立場景創(chuàng)新實驗室，探索前沿技術(shù)的本地化適配方案，加快推動先進(jìn)數(shù)字技術(shù)從實驗室到試點再到規(guī)?；瘧?yīng)用。

　　創(chuàng)新構(gòu)建相適配的組織架構(gòu)

　　發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進(jìn)一步全面深化改革，形成與之相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系。因此，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需重構(gòu)企業(yè)制度體系，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。一是推進(jìn)組織形態(tài)變革。傳統(tǒng)的科層制組織已難以適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。對此，應(yīng)推動組織結(jié)構(gòu)向扁平化、柔性化方向轉(zhuǎn)型，建立跨部門、跨層級團(tuán)隊，探索平臺型組織模式，通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制激發(fā)創(chuàng)新活力。二是創(chuàng)新數(shù)字化管理機(jī)制。從經(jīng)驗決策向數(shù)據(jù)決策轉(zhuǎn)變，建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策機(jī)制；重構(gòu)績效考核體系，將企業(yè)員工、內(nèi)部各組織的數(shù)字化能力納入關(guān)鍵評價指標(biāo)；推進(jìn)業(yè)務(wù)流程再造，實現(xiàn)端到端的數(shù)字化協(xié)同，釋放技術(shù)潛能，提升運營效率。三是培育數(shù)字文化創(chuàng)新生態(tài)。樹立開放共享、協(xié)作共贏的數(shù)字文化理念，破除部門壁壘，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，持續(xù)提升員工的數(shù)字素養(yǎng)與創(chuàng)新能力；營造鼓勵試錯、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新動力，為順利推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供源源不斷的精神動力。

　　完善開放協(xié)同共建共享網(wǎng)絡(luò)

　　在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)間的競爭方式已從單體較量轉(zhuǎn)向整體博弈。構(gòu)建開放協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，既是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)演進(jìn)規(guī)律的必然選擇，更是新質(zhì)生產(chǎn)力賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略支點。一是打造產(chǎn)業(yè)級數(shù)字平臺載體。龍頭企業(yè)應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)作用，聚焦行業(yè)共性需求，構(gòu)建開放性平臺體系。具體而言，應(yīng)重點發(fā)展三類平臺：技術(shù)賦能型平臺，提供云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等基礎(chǔ)技術(shù)服務(wù)；行業(yè)應(yīng)用型平臺，因地制宜設(shè)計符合行業(yè)特點與需求的數(shù)字化解決方案；服務(wù)支撐型平臺，提供檢測認(rèn)證、人才培訓(xùn)等配套服務(wù)。二是創(chuàng)新生態(tài)協(xié)同發(fā)展機(jī)制。推廣“需求牽引-聯(lián)合攻關(guān)-成果轉(zhuǎn)化”全鏈條協(xié)作模式，建立分級分類數(shù)據(jù)開放制度，推動創(chuàng)新要素的跨組織流動。推動技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和接口標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)同研制，促進(jìn)系統(tǒng)互聯(lián)互通。特別要重視吸引中小企業(yè)參與，以大帶小降低其數(shù)字化轉(zhuǎn)型門檻，促進(jìn)行業(yè)整體高質(zhì)量發(fā)展。

　　〔作者單位分別為：寧波財經(jīng)學(xué)院、北京師范大學(xué)。本文系寧波市領(lǐng)軍拔尖人才項目、寧波市北侖區(qū)哲社課題（BLSK25-1-13）的階段性研究成果〕